该课程旨在培养学者-实践者在各种组织中担任领导角色，从而导致基于协作和系统改进方法的组织和社区转型.组织变革专业人员的核心价值是促进人们的健康和福祉,组织,和社会.​​ 

该课程旨在为学生提供组织变革的强大背景，课程重点是领导力, 动机和士气, 根本性变革, 管理判断和决策, 协同变革与创新, 以及对定量和定性博天堂官方网站的强烈关注. 学生还将参加国际游学活动，旨在让学生在全球范围内参与.  

最终的经验是一个应用证据为基础的论文,既推进了理论，又展示了对我们所服务的组织和社区的影响. 学生带来一个重要的问题或机会进入程序作为他们的论文主题的焦点.在他们的学习过程中,学生通过每门课程的镜头审视他们的主题.对工作的结果进行评价和编制，以便通过出版物和其他更流行的手段(如.g.、结果动画、数字媒体等).​ ​

课程

核心课程:18学分

CHNG 7001 -组织发展和变革的领域和专业介绍CHNG 7003 -组织发展的科学 & 变更CHNG 7004 -使用自我作为变革的代理人CHNG 7005 -管理判断和决策在不断变化的环境CHNG 7006 -协同变革 & 创新:集体参与的方法, 情报, 行动CHNG 7007 -培训和发展转型中的人才

博天堂官方网站:15学时

cn7052 -规划应用博天堂官方网站, 评估, 报告, 影响CHNG 7053 -组织发展中的定量博天堂官方网站方法 & 变更CHNG 7054 -定性博天堂官方网站方法在组织发展 & 更改CHNG 7055 -综合应用 & 探究行动博天堂官方网站 & 影响CHNG 7800 -博天堂官方网站生研讨会:定量博天堂官方网站方法

选修课:6学时

EDFI 6140 -统计-可能需要根据以前的博天堂官方网站生教育.

国际学习经历:3个学分

国际组织发展 & 改变座谈会体验

初试:3学分

初试阅读资料

论文:16学分

第一年:
秋季:CHNG 7001, CHNG 7003
春季:CHNG 7005, CHNG 7006，选修课
夏季:CHNG 7007, CHNG 7004

第二年:
秋季:CHNG 7052, CHNG 7054，选修课
弹簧:CHNG 7053, CHNG 7055
夏季:CHNG 7800, CHNG 7980(2小时)

三年级:
秋季:CHNG 7980(1小时)，论文学时(5小时)
春季:论文学时(7学时)
夏季:论文学时(4小时)，庄瑞豪7008(国际经验)